Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: ««5 способов эмиграции в Канаду в 2022-2023 году»». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Следующий вариант иммиграции ― это провинциальные программы, сокращенно PNP. Они позволяют переехать в определенный регион Канады. Вы не обязаны там оставаться насовсем ― когда получите ПМЖ, сможете переехать. Особенность провинциальных программ в том, что там обычно нет жестких рамок по возрасту, требования к знанию языка ниже, и часто нужно показывать меньше денег на счетах. Сразу назову минусы: чаще всего нужна либо подходящая профессия, либо найти работу в провинции. То есть вы сперва приезжаете по рабочей визе, а потом подаетесь на ПМЖ.
Атлантическая программа
Дальше на очереди ― Атлантическая программа иммиграции. Ее особенность в том, что она позволяет переехать в одну из 4 Атлантических провинций: Новую Шотландию, Нью-Брансуик, Ньюфаундленд и Лабрадор и Остров Принца Эдуарда. Для подачи заявки вам нужен год опыта работы за последние 5 лет, причем по любым профессиям, кроме неквалифицированных, таких как уборщики, доставщики, садовники и так далее. Достаточно школьного образования и среднего английского. По деньгам надо чуть больше $3 000 CAD на человека или $6 000 на семью из 4 человек.
Дальше ― нужно найти работу в одной из провинций. И тут еще одна особенность. В Атлантических провинциях есть список работодателей, которые нанимают иностранцев через Атлантическую программу. И вам нужно искать работу не в каких-то случайных компаниях, а именно у работодателей из списка. Это огромный плюс, потому что если вы решите просто найти работу в других регионах Канады, это будет сложнее. У нас на сайте есть интервью с девушкой, которая переехала по Атлантической программе, найдя работу всего за час.
Работа с минимальным знанием языка
Приезжие из Росси и стран СНГ ищут вакансии на русскоязычных порталах в Интернете, где опубликованы объявления о найме работников от представителей диаспоры. Обычно это вакансии в сфере обслуживания, на стройке, на производстве.
Также можно трудоустроиться в магазины этнических товаров, на склады, в магазины, семьи.
Мигранты, которые не владеют английским или французским языком, работают разнорабочими, упаковщиками, парикмахерами, официантами, сортировщиками, нянями, сиделками, продавцами, кассирами.
Подписывают договор о найме, мигрантам необходимо обращать внимание на зарплату в час и способ оплаты.
Когда в договоре указывается, что работник будет получать зарплату наличными, то это говорит о нелегальности трудоустройства. Более надежный вариант – получение зарплаты чеком, который можно обналичить в банке.
Кроме русскоговорящей диаспоры, в Канаде уже давно сформировались итальянская, греческая, украинская, китайская общины. Они предлагают соотечественником, приехавшим в страну, работу в сфере предоставления услуг.
Start-up Visa – для бизнесменов и стартапов
Основная цель программы – привлечь предпринимателей, которые смогут:
- предложить инновационный бизнес;
- создать рабочие места для канадцев;
- конкурировать на глобальном уровне.
Программа подойдет для двух категорий людей.
-
Опытных предпринимателей.
Основные требования:
- инвестировать от 75 000 канадских долларов;
- получить одобрение от одной из назначенных организаций;
- знать язык на уровне 5 CLB и выше;
- иметь деньги на первое время в Канаде.
-
Стартаперов.
Если предложите интересную, потенциально прибыльную идею, то можете получить инвестиции на развитие бизнеса в Канаде. Основные требования:
- получить одобрение от одной из назначенных организаций;
- знать язык на уровне 5 CLB и выше;
- иметь деньги на первое время в Канаде.
Переезд в Канаду: что стоит учесть
Перед тем как уехать на постоянное место жительства, иностранцу необходимо тщательно изучить особенности проживания в стране:
- Знание официальных языков
В Канаде 2 государственных языка: английский и французский. Без сдачи квалифицированного теста, который оценивает уровень языковых навыков, иностранец не сможет официально устроиться на работу или обратиться за услугами в государственные учреждения (больницы, полицейские участки или банки).
- Трудоустройство
В 2022 году уровень безработицы в Канаде составил 4,9 %. Это означает, что большая часть населения официально трудоустроена и регулярно платит налоги в казну государства. Рынок вакансий переполнен предложениями для лиц с разным уровнем образования и квалификации. Правительство ежегодно разрабатывает новые программы иммиграции, чтобы привлечь иностранцев в небольшие регионы для развития экономики.
- Обучение
Большинство мигрантов рассматривает местные вузы для получения высшего образования. Это связано с тем, что стоимость обучения гораздо ниже, чем в США, Великобритании или Европе. Во время учебы иностранец может устроиться на работу, а после выпуска из вуза — легализировать свое проживание в Канаде через трудоустройство.
- Налогообложение
Все резиденты Канады, получающие официальный доход, уплачивают федеральный налог. Его размер напрямую зависит от уровня заработной платы. Минимальная ставка составляет 15 % при доходе до 49 020 CAD в год, а максимальная ― 33 % при доходе больше, чем 216511 CAD. Если гражданин проживает и работает в провинции Онтарио, то он уплачивает 5,05 % подоходного налога при зарплате до 45 142 CAD и 13,16 % если уровень его дохода составляет более 220000 CAD.
Личный опыт: как я переехала в Канаду
«Она нашла мужчину своей мечты на сайте знакомств, удачно вышла замуж и уехала с ним в другую страну» — всегда считала такие истории вымыслом модных журналов и никогда бы не поверила, что подобное может произойти со мной. Однако построить серьёзные отношения через интернет и перевернуть жизнь с ног на голову за три года оказалось вполне возможно. Волей судьбы нас с будущим мужем, не верящих в сайты знакомств, именно туда и занесло.
Свадьба была вполне обычной и ничего, кроме паспортов и желания вступить в брак, не требовала. Главный плюс — союз, заключённый на территории Канады, не требовал дальнейшей легализации.
Действует 2 программы для иммиграции предпринимателей: провинциальная в Квебеке (Entrepreneur Program) и федеральная (Start-up Visa). Обе позволяют иммигрировать на территорию страны через открытие или покупку бизнеса.
Требования программы Start-up Visa:
- владеть языком на уровне не ниже CLB 5;
- иметь достаточно средств для переезда (не менее 13 213 CAD);
- привлечь поддержку венчурного фонда, бизнес-ангела или инкубатора;
- инвестировать в развитие стартапа от 75 000 CAD при поддержке бизнес-ангела или от 200 000 CAD, если был привлечен венчурный фонд;
- выразить намерение проживать в любой провинции страны, кроме Квебека.
Entrepreneur Program делится на два потока. Набор на второй поток приостановлен до 31 декабря 2022 года, а первый имеет ограничения по количеству участников (до 25 человек). Но лица, владеющие устным французским на уровне 7 и выше, могут подавать заявки, несмотря на установленную квоту.
Условия для участия в первом потоке:
- проживать и развивать бизнес в Квебеке;
- получить поддержку от бизнес-акселератора, университетского центра предпринимательства или инкубатора;
- представить бизнес-проект в виде подробного плана;
- иметь подтверждение тому, что ценности демократии и провинции были изучены заявителем.
Требования по второму потоку:
- поселиться в Квебеке с целью ведения бизнеса;
- иметь собственный или совместный с супругом/-ой капитал в размере от 900 000 CAD;
- представить план развития бизнеса;
- владеть минимум 25 % нового бизнеса или 51 % приобретенного;
- иметь свидетельство о том, что ценности провинции и демократии были изучены соискателем;
- подать заявление на ПМЖ при условии функционирования бизнеса не менее 5 лет.
Почему так популярна иммиграция в Канаду
Североамериканская страна, граничащая с США с южной и северной стороны, является одним из самых интересных направлений для иммиграции россиян. Вторая по площади в мире, Канада имеет устойчивую экономику, красивейшую природу, многонациональный состав населения. Тем контрастней выглядят данные о численности населения, достигшего к 2023 году отметки в 39 млн человек. Для сравнения, население Москвы и Московской области давно перевалило за отметку 20 млн, тогда как площадь городской агломерации намного меньше, чем территория Канады.
Несмотря на низкую плотность населения, в государстве есть несколько крупных городов-миллионников, и жизнь в них протекает довольно размеренно, соответствуя слегка флегматичному и добродушному состоянию канадцев.
Что привлекает иммигрантов в Канаде:
- Перспективы карьерного роста. Программы переезда в Канаду для трудоустройства – наиболее популярные среди наших соотечественников. Власти страны предъявляют высокие требования к аппликантам, которые касаются не только профессиональной подготовки и общего стажа работы, но и знания языка, состояния здоровья, морально-нравственных и этических норм.
- Бесплатная медицина. В мире развитого капитализма полностью бесплатное здравоохранение – это роскошь. Тем не менее, в Канаде программы сохранения здоровья нации являются приоритетными. Более того, бесплатное медицинское обслуживание доступно не только гражданам страны, но и приезжим, проживающим в регионе на основании ВНЖ / ПМЖ.
- Высокий уровень жизни. Канада является постоянным участником ТОП-10 самых счастливых стран, и это вполне заслуженная победа. Статистика подтверждает, что канадцы довольны уровнем безопасности, экологией, социальными и экономическими условиями жизни.
- Это весьма развитая страна, хотя некоторые и называют её «большой деревней». По отношению к приезжим почти все ведут себя дружелюбно, многонациональное общество живёт мирно, а политическая ситуация стабильная. Пандемия, конечно, подкосила рабочие места, но это почти не коснулось технологического сектора.
- Подавляющее большинство населения говорит на английском языке. Поэтому для иммигранта хорошее владение английским станет большим плюсом: чем лучше его знаешь, тем больше баллов получишь в иммиграционной программе — так было со мной. Для сравнения, в той же Германии, для получения оффера достаточно говорить на английском примерно для 10 % вакансий — в остальных случаях требуется немецкий.
- IT-специалисту относительно просто переехать с помощью Express Entry. Это первичная система отбора кандидатов, она рассчитана на опытных специалистов, но схема получения относительно проста: при наличии нужных скиллов, за пару месяцев можно получить приглашение собирать документы и переехать менее, чем за полгода.
-
Россия и Украина с Канадой расположены примерно на одних и тех же широтах. Западная Канада в основном живет на широтах
50–55° (для понимания: Киев и Москва), восточная — ближе к 45° (Одесса, Краснодар). Только климат в основном континентальный, что подразумевает порой резкую смену погоды. Более мягкий климат будет у океанов, за это придется заплатить меньшим количеством солнечных дней. Тут много красивых мест на природе, куда можно съездить на выходных с семьёй. В прериях, правда, с этим напряжёнка, но у них своя красота, и ещё там очень солнечно. - Почта работает. Вы поняли, по сравнению с чем, да? 🙂 Документы, банковские карточки, водительские права — всё по почте, доходит быстро, а воровать из ящиков тут не принято. Посылки оставляют просто под дверью. Хотя можно зарегистрироваться на почте и в личном кабинете управлять доставкой: например, указать, что посылки должны ожидать вас в ближайшем отделении.
Важное для тех, кто переезжает с семьёй
Пока рассматривают заявки, семье стоит подучить английский или французский — смотря в какой регион направляетесь. Строго говоря, учить язык стоит лет за 5 до переезда. Для работы с людьми критично иметь хотя бы уровень CLB 5 (Canadian Language Benchmark), что соответствует европейскому B1, но гораздо более уверенно можно себя чувствовать с CLB 7 (B2) и выше. Как уже упоминалось, если супруг/супруга сдают экзамен, в иммиграционной программе это тоже добавит баллов.
За детей, особенно маленьких, беспокоиться не стоит: они впитывают язык так, что говорят лучше родителей, и без акцента. Родной язык ребёнок при должном внимании не забудет, если с ним разговаривать, да и к тому же книжки тут можно найти на всех языках, в том числе бесплатно в библиотеках.
Атлантическая программа эмиграции в Канаду
AIPP – это простой способ поселиться в стране, содержит упрощенные условия для участия мигрантов, основные требования – рабочий стаж, владение языком и качество образования. Разработан для пополнения населения, устранения дефицита трудовых ресурсов на территории атлантических районов страны.
Для ознакомления потенциальных мигрантов каждая провинция публикует официальный список работодателей, готовых принять на работу иностранных специалистов. Только заручившись приглашением, эмигранты могут планировать переезд и оформление.
Для облегчения задачи потенциальным мигрантам каждая из провинций публикует перечень работодателей, готовых сотрудничать с иностранными специалистами. Получив приглашение от любого из них, можно планировать переезд и оформление вида на жительство (ВНЖ).
Для того чтобы принять участие в отборе через электронную систему, претендент должен выполнять требования минимум одной федеральной программы. Если иностранец соответствует условиям CEC, FSWP или FSTP, он может также подать заявку на участие в провинциальной программе.
Один из критериев оценки претендентов — код классификации специальностей (NOC, National Occupation Classification). Express Entry рассматривает всего три:
- 0 — управленческие должности (менеджеры, например);
- A — профессии, требующие обучения в университете (врачи, архитекторы и т. д.);
- B — технические специальности, требующие окончания колледжа (электрики, сантехники и т. д.).
Оценивается знание французского и/или английского языка. Для этого используются канадские стандарты CLB (Canadian Language Benchmarks) и NCLC (Niveaux de compétence linguistique canadiens). Принимаются результаты экзаменов CELPIP, IELTS, TEF, TCF. Также иностранцу нужно предоставить результат аккредитации диплома (ECA, Educational Credential Assessments).
Претендент должен планировать проживание в любом регионе, за исключением Квебека, и не иметь запретов на пересечение канадской границы. Если у иностранца есть приглашение от нанимателя, дополнительно необходимо предоставить оценку воздействия на рынок труда (LMIA, Labour Market Impact Assessment) от Министерства занятости и социального развития (ESDC, Employment and Social Development Canada).
Особенности программы профессиональной иммиграция в Квебек
Она дает возможность получить общеканадскую иммиграционную визу, через три месяца дается карточка постоянного жителя, позволяющая вылетать по делам на родину.
Главный упор программа делает на профессиональное образование, возраст и опыт работы.
Уровень образования. Имеющиеся дипломы проходят оценку по критериям образования в провинции Квебек, для увеличения вероятности успешного прохождения конкурса надо получить дополнительные баллы. Они присваиваются в зависимости от уровня образования и составляют от 2 до 16. Чем выше документально подтвержденное и прошедшее проверку образование, тем выше дополнительный балл.
Опыт работы. Принимается во внимание только та работа, которая прошла оценку национального классификатора NOC и имеет уровень выше D. Количество баллов от 0 до 8 (при опыте работы более 48 лет по одной специальности).
Возраст соискателя. Максимальные баллы даются соискателям в возрасте 18–35 лет (16 баллов), минимальное количество балов 0 получают лица, старше 43 лет.
Но и это не все критерии выбора. Дополнительно оцениваются знания английского или французского языка, поездки в провинцию в качестве туриста, проживание в Квебеке родственников или близких знакомых, наличие действующего приглашения на работу. Окончательная оценка претендента делается в посольстве после интервью. Стоимость пакета документов 5980 долларов CAD. Срок оформления визы примерно 18 месяцев.
Особенности легального трудоустройства в Канаде
Североамериканскую державу недаром называют страной иммигрантов, более 60% местного населения не относится к коренным канадцам. Каждый год сюда приезжает около 250 тысяч иноземцев с целью обрести новую родину. Главные законодательные нормы, регламентирующие права и обязанности трудящихся: Canadian Human Rights Act (для государственных предприятий) и Employment Standards Act (для частных компаний).
В соответствии с канадскими законами, длительность рабочего дня не должна превышать 13 часов, а рабочей недели – 48 часов. С согласия работника неделя может длиться и до 60 ч, однако занятость свыше 44 ч оплачивается по двойному тарифу. Испытательный срок в общем порядке продолжается 3 месяца, в течение которых сотрудник может быть уволен по требованию руководства. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен длиться не менее 14 дней, 5-летний стаж работы увеличивает его до 21 дня.
Особенным спросом на канадском рынке труда пользуются кадры высокой квалификации:
- юристы корпоративного права;
- инженеры узкой специализации;
- руководящие сотрудники буровых и строительных компаний;
- медицинские работники высшего и среднего звена;
- опытные крановщики, сварщики, проходчики;
- работники сферы образования.
Большое число трудовых мигрантов из стран бывшего СНГ устраивается на работу по международной перевозке грузов, но дальнобойщики должны иметь солидный стаж вождения.
Процедура получения рабочей визы в Канаду начинается с поиска работодателя на официальных сайтах провинций и других площадках по трудоустройству за рубежом. После онлайн-собеседования заключается трудовой договор с нанимателем. Имея приглашение от работодателя, соискатель запускает миграционную процедуру и переезжает в Канаду на срок, предусмотренный контрактом.
Документы для получения рабочей визы в Канаду
К прошению на рабочую визу в Канаду прилагается пакет документов:
- анкеты и дополнительные формы:
- IMM 1295 – для рабочего разрешения;
- IMM 5707 – данные о семье кандидата;
- IMM 5409 – декларация о гражданском браке (если таковой есть);
- IMM 5476 – соглашение представительства (при участии миграционного юриста);
- IMM 5475 – разрешение на использование личной информации.
- действующий заграничный паспорт;
- гражданский паспорт;
- 2 фото 35×45 мм (при онлайн-подаче – одно электронное);
- бумаги о трудоустройстве:
- при работодателе, освобожденном от LMIA, предоставляется номер job offer, формата «A1234567»;
- иначе – копии LMIA (в Квебеке – CAQ) и трудового договора.
- доказательства соответствия должности (дипломы или образовательные сертификаты, документы о стаже работы);
- свидетельства о браке и рождении детей (как связь с родиной или документы сопровождающих лиц);
- медицинская справка;
- бумаги на недвижимое имущество в стране гражданства (как подтверждение возвращения);
- документы на бизнес в государстве постоянного жительства (если таковой существует);
- банковская выписка за 4 месяца (подтверждение средств для жизни на первое время);
- квитанция уплаты госпошлины.
Все бумаги на рабочую визу в Канаду переводятся на французский либо английский язык, подтверждаются печатью или подписью переводчика, нотариально заверяются. Подавать прошение следует не позднее шести месяцев до предполагаемой поездки.
Существуют ли особые условия для иммиграции граждан стран СНГ в Канаду
Основное правило иммиграционной политики Канады заключается в предоставлении равных возможностей для всех желающих иммигрировать в страну. Для канадских властей неважно, откуда родом иммигрант — требования для всех будут одинаковыми.
Поэтому для утверждения, что легальная иммиграция граждан из стран СНГ искусственно тормозится или имеет какие-то преференции перед другими, нет никаких оснований. Что касается некоторых процедурных моментов, то в них могут присутствовать послабления.
Например, переводы документов на иностранных языках от граждан стран СНГ принимаются без печати переводчика, но при наличии нотариального акта.
В Канаде в результате переселения жителей украинских земель в XIX—XX вв. сложилась большая украинская диаспора — более миллиона человек. В последнее время увеличилось число граждан Украины, которые стремятся эмигрировать в Канаду, в том числе и в качестве беженцев.